6月15日上午，集團(tuán)召開第二屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事長王志華出席會(huì)議并作講話。集團(tuán)黨委委員、副總裁、工會(huì)主席楊超燦主持會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、總裁肖炳璋，黨委副書記、常務(wù)副總裁朱廣宇，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員陳軍，黨委委員、總工程師蔡光章及集團(tuán)職工代表共77人參加會(huì)議。

會(huì)議審議并全票通過了《茂名港集團(tuán)有限公司崗位及薪酬優(yōu)化方案（修訂案）》和《茂名港集團(tuán)有限公司員工考勤及請(qǐng)休假制度（修訂案）》2項(xiàng)議案。

王志華指出，進(jìn)行崗位及薪酬體系改革是深化三項(xiàng)制度改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要要求，集團(tuán)通過建立“管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能”三條崗位體系，不僅進(jìn)一步規(guī)范、明晰崗位職責(zé)，體現(xiàn)崗位價(jià)值，也拓寬了崗位晉升渠道，暢通了員工職業(yè)發(fā)展通道。

王志華強(qiáng)調(diào)：一要統(tǒng)一思想、提高站位，充分認(rèn)識(shí)崗位及薪酬體系優(yōu)化的重要意義。建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的崗位和良好的薪酬管理體系，是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與員工薪酬分配“雙贏”有力途徑，是企業(yè)與員工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。二要壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)引導(dǎo)，真正把好事辦好把實(shí)事做實(shí)。各單位務(wù)必要顧大局、守紀(jì)律、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，要在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有步驟、有紀(jì)律落實(shí)崗位及薪酬體系改革工作。三要健全機(jī)制，完善體系，全方位推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。要充分利用這次崗位及薪酬體系優(yōu)化改革的契機(jī)，進(jìn)一步建立健全集團(tuán)“選、用、育、留”人才機(jī)制，構(gòu)建多層次的人才引進(jìn)體系，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

通訊員：陳麗冰

編   輯：何夢娉

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